Culture


Mission: Efforcez - vous de réaliser la mission, efforcez - vous de tenir demain, scène de rêve GANGYA, fleurissez la merveilleuse Chine.

Valeurs: gratitude, intégrité, soleil, persévérance, responsabilité, efficacité, amélioration de soi.

1. Nous sommes une entreprise pratique, veuillez parler de vos résultats, il y a plus important que des résultats raisonnables, l'entreprise dépend des résultats pour survivre, les employés dépendent des résultats pour les salaires. Les résultats défendent la dignité.

2. Il n'y a pas d'individus parfaits, seulement des équipes parfaites. L'obéissance est le seul moyen de former une équipe parfaite. Lorsque les intérêts individuels et les intérêts de l'équipe sont en conflit, les intérêts individuels doivent aboutir aux intérêts de l'équipe.

3. L'encouragement, la reconnaissance, la reconnaissance et l'engagement sont les meilleurs moyens de résoudre les conflits. Une communication active peut supprimer tous les obstacles.

4. Avant de vous plaindre, pensez à la manière dont la personne qui a réussi l'a fait dans les mêmes conditions. Il doit y avoir un moyen de réussir et une excuse pour échouer. Toute croissance vient de la prise de responsabilité, parce que la responsabilité en moi, donc le succès en moi.

5. Une conformité et une exécution absolues sont une condition préalable à votre prise de pied dans l'entreprise. Sans exécution, il n'y a rien.

6. En tant que gestionnaire, vous avez plus de responsabilités que de privilèges. Vous devez travailler plus dur, être plus discipliné, prendre les devants, donner l'exemple et diriger l'équipe pour atteindre l'objectif.

7. N'utilisez jamais la faute de quelqu'un pour prouver votre argument. Absolument 100% des conséquences.

8. Prendre l'initiative de lutter pour l'opportunité de s'exprimer, rejeter la médiocrité, faire le maître du destin.


HongKong Gangya Group Co., Ltd.

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